1. 薪酬:在同行業具有競爭力的薪酬,只要你專業能力夠強硬,待遇一切不是問題。

2. 社保:員工入職享有生育、工傷、醫療、失業、養老等社保的購買。

3. 培訓:不定期安排各項內外部培訓,為員工提供多樣的學習和發展平臺。

4. 調薪:每年兩次調薪機會,依據員工個人表現和業績調薪。

5. 獎金:年底根據公司運營情況發放豐厚的紅包。

6. 食宿:提供中晚餐,4人間宿舍(配有空調、衣柜、書桌、WIFI、洗衣機)。

7. 關懷:公司每年至少安排一次大型的集體旅游活動,豐富多彩的團隊建設活動、每月員工生日會、文康活動不定期開展。

8. 假期:享受齊全的國家法定節假日福利和帶薪年假,傳統的節日里,公司為每位員工送上節日的祝福及禮品。

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